〖壹〗 、湖北全省复工延迟至2月20号24时之后，这一决策是合理且必要的 。首先 ，从疫情防控的角度来看 ，湖北作为此次疫情的重灾区，面临着巨大的防控压力 。推迟复工可以有效减少人员流动和聚集 ，从而降低病毒传播的风险。在当前疫情形势依然严峻的情况下 ，这一措施有助于遏制疫情的进一步蔓延，保护广大人民群众的生命安全和身体健康 。
〖贰〗 、湖北全省复工延迟至2月20号24时之后 ，这一决策是合理且必要的 。首先 ，从疫情防控的角度来看，当前湖北地区的疫情形势依然严峻 ，推迟复工可以有效减少人员流动和聚集 ，从而降低病毒传播的风险。这不仅是对湖北地区人民生命安全的负责，也是对全国疫情防控大局的贡献 。
〖叁〗、企业复工时间：湖北省全省各类企业的复工时间不早于2月13日24时 。这意味着，在2月13日24时之前 ，企业不应擅自复工。防护品生产企业复工情况：截至2月7日 ，湖北省主要的防护品生产企业复工率已达到100% 。这确保了防护物资的生产能够满足疫情防控的需求 。
〖肆〗 、湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。湖南省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及重要国计民生的相关企业除外。长沙住建局要求全市新建项目和节前停工的在建项目不得在2月8日晚24时前开工 、复工 。
〖伍〗、江苏省：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程：复工时间不得早于2月20日 。浙江省：杭州余杭区：全区建筑企业 、建设工地原则上不早于2020年2月29日24时开复工（除经批准同意的保障城市运行、疫情防控需要以及其他涉及重要国计民生的建设项目外）。
黑龙江省在2020年春季延迟企业复工复业至2月9日 ，但部分行业除外 ，具体如下：延迟复工时间：黑龙江省统一将企业复工复业时间延迟至2月9日，以应对当时的特殊情况 ，减少人员聚集和流动 ，降低疫情传播风险 。
广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外 。广西壮族自治区：2月9日前 ，全区所有在建项目一律不得复工 ，具体复工时间另行通知。海南省：企业可灵活安排工作，从岛外返琼人员一律实行14天隔离观察 。华中地区：湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时 。
020年2月16日 黑龙江也是牡丹江关于复工消息工业企业。疫情较轻 、风险可控地区的工业企业于2月中旬陆续复工复产 。疫情较重 、风险控制难度较大地区的工业企业于2月下旬陆续复工复产 。服务业企业。
特殊行业补充要求药品生产企业：提交复产自查报告、变更情况说明 ，涉及车间/生产线改造的需先办理注册或监管变更 ，复产10日内提交GMP自查报告 。非煤矿山：成立复工领导小组，排查设备隐患、开展员工安全培训，经安监站验收 。工程/施工企业：提交《工程开/复工报审表》 ，经监理单位审核签字。
春节之后的延迟复工经过了三次的再延迟：第一次是国务院下发通知 ，将假期延长至2月2日，企业最早只能在2月3日开工。但是二月初感染的人数还是持续剧增 ，公司又将复工日期延后到2月10日 。第三次延迟是在全国各地都要求职工隔离14天以上才能够恢复办公 ，因此公司第三次将复工时间延迟到2月24日 。
先评估自身状况再决定回应方式 健康状况存疑时：若身体不适或有接触风险，直接说明“近来体温异常/接触过病例 ，暂时无法到岗 ，申请居家办公或延期复工 ”，附上病例或检测凭证更易被接纳。
剖析压抑感根源先梳理情绪触发点 ，常见原因如下： 任务压力：工作负荷过重 ，deadline紧迫，让人喘不过气 。 环境不适：办公氛围压抑 ，人际关系复杂 ，影响心情 。 价值感缺失：工作内容无意义，缺乏成就感，觉得工作乏味。 状态过渡：像节后复工 、岗位变动后的适应期 ，一时难以融入 。
休息了一个多月 ，发现休息根本不能让人快乐，回归工作状态 ，人生最大需求！假期过得真快 ，好像还是刚刚放假的感觉呢，怎么又要上班了 ，唉 ，祝福你工作顺利，步步高升！不知不觉就要开学啦 ，要收心开始努力工作咯 ，虽然还没有明确新目标，但是起码要有新的起点 。
另外 ，很多复工的都是家长 ，在家的时候每天可以看到孩子，虽然有时候被孩子气的不行，可是一转脸看不到孩子 ，还是很想他们的。在我看来 ，上面这些，也许就是很多人为啥在家希望上班和上学 ，复工后又想家的原因了！不管是在家还是上班 ，都希望大家能调整好心态，珍惜当下 ，开开心心的 。
戴口罩上班的好处就是 ，谁也不知道自己到底胖了多少 。全省企业将陆续复工复产，安全有序不但必要 ，且十分重要。1 终于可以复工了 ，却突然不适应 。1复工第一天办公室中午测体温，37℃ ，说我高温吓得 。1今天下午终于上班啦！虽然还没有全面复工 ，偶尔去上个班已经很满足了。
〖壹〗 、云南省发布的通告要求省内除涉及保障公共事业运行、疫情防控必需 、群众生活必需及其他重要国计民生的相关企业外，各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工；省内各类学校和培训机构延期至2月17日之后开学，具体开学时间经科学评估后确定并提前公布。
〖贰〗 、延迟企业复工有明确的法律依据 。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定 ，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条 ，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施 ，其中包括“停工 、停业 、停课” 。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础。
〖叁〗、针对延迟复工期间工资支付问题 ，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。
〖肆〗 、各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为近来已知最晚的地区之一 。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略 ，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复 。
〖伍〗、地方政府延长复工期限的工资支付标准以上海市为例 ，根据上海市人民政府2020年1月27日发布的《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》 ，企业复工时间不早于2月9日24时 。上海市人社局将2020年2月3日至2月7日认定为休息日，要求用人单位按劳动合同标准支付工资。
各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为近来已知最晚的地区之一 。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前 。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略 ，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复。
郑州市：重点民生工程（含市政重点工程 、轨道交通工程 、省市重点工程等）：2月25日可以复工 。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工 。其他工程（包括房地产等建设工程）：3月16日可以复工。江苏省：春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程：复工时间不得早于2月20日。
延迟复工时间：黑龙江省统一将企业复工复业时间延迟至2月9日 ，以应对当时的特殊情况 ，减少人员聚集和流动，降低疫情传播风险 。保障城乡运转必需的行业：这类行业涉及城市和乡村的基本运转 ，如供水、供电 、供气 、通讯等 ，这些行业的正常运作对于维护社会稳定和居民生活至关重要，因此不受延迟复工的限制 。
云南省发布的通告要求省内除涉及保障公共事业运行、疫情防控必需 、群众生活必需及其他重要国计民生的相关企业外 ，各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工；省内各类学校和培训机构延期至2月17日之后开学 ，具体开学时间经科学评估后确定并提前公布。
山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工 。此外，阿里 、腾讯、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工 。
〖壹〗 、延迟企业复工有明确的法律依据。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定 ，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条 ，在传染病暴发 、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括“停工、停业 、停课 ” 。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础 。
〖贰〗 、重庆律师解延迟复工、在家办公 、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，并不得依据劳动合同法第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的 ，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。
〖叁〗 、法律分析：企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案，因为疫情的爆发属于突发事件 ，政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况 ，当即做出一些行政决定，企业和公民不配合政府的行政命令的 ，可以吊销营业执照 ，罚款或者是行政拘留 。
〖肆〗 、延迟复工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动 ，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；没有提供正常劳动 ，由用人单位支付生活费，生活费标准根据当地政府规定支付。
〖伍〗、超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区 、直辖市规定的办法执行 。
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